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CSR

プライバシーポリシー

1.個人情報の取得について

当社では、適正な手段のみにより個人情報を取得し、不正な手段によって取得することはありません。また、取得した個人情報は当社が責任を持って管理・保持していきます。

2.個人情報の利用について

お客様からご提供いただいた個人情報は、当社の提供するサービスをご利用いただくために使用いたします。

3.個人情報の開示について

当社ではお客様からご提供いただいた個人情報を、次の場合を除き第三者に開示いたしません。

  • お客様から同意をいただいた場合
  • お客様個人が識別できない状態(統計的データ等)で開示する場合
  • 法令にもとづき必要と判断される場合
  • 業務運営上、業務委託している外部委託企業へ提供する場合(注)

(注)外部委託先の管理体制に関して
外部委託を行う際には、当社と外部委託先企業との間で機密保持契約に関する契約を行い情報の漏洩・流出を防止するとともに、外部委託先と定期的にセキュリティに関する協議を行い、契約の強化に努めます。

4.法令遵守について

当社が保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守いたします。

コンプライアンス基本方針

当社の経営理念に則り、以下のコンプライアンス基本方針を制定し、実施する。
この基本方針は、当社が様々な企業活動を行っていく上で、会社および役員・社員が遵守すべき行動規範を定めるものである。
役員および社員は、この行動規範に則って行動すると同時に、関係先をはじめ社内組織への周知徹底に注力する。またこの行動規範に抵触するおそれのある事態が発生した場合には、早急に問題解決を図り、原因究明と再発防止に向けた業務改善を行う。

1.法令・規則及び社内規定・ルールの遵守

法令やルールを遵守し、社会的規範に逸脱することのない、誠実かつ公正な企業活動を行なう。

2.反社会的勢力の排除

社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、毅然とした態度で臨み、これを断固として排除する。

3.社会に有用な製品・サービスの提供

社会に有用な製品・サービスを提供することにより、社会に貢献する。

4.社員の人格・個性の尊重

社員一人ひとりの主体性と創造力を尊重し、それが企業活動に活かされる企業風土を醸成する。また、社員の健康を守るとともに、人権を尊重し、差別のない公正な処遇を行い、安全でゆとりのある職場環境を確保・実現する。

5.利害関係人への情報公開

顧客、取引先、社員、株主等に対して、企業情報を積極的に公正に開示し、透明性の確保に努める。

6.環境保全

環境をより良き状態に保全していくことが自らの責務であることを自覚し、行動する。

平成18年5月30日
サムシングホールディングス株式会社
代表取締役 前 俊守