サムシングホールディングス株式会社のプライバシーポリシー
https://www.sthd.co.jp/privacy/

採用応募規約

第1条(本規約)
 サムシングホールディングス株式会社およびサムシングホールディングス グループ各社(以下「当社グループ」といいます)は、以下の規約に従い、当社グループの採用選考にご応募いただく個人情報を取り扱います。

第2条(定義)
 個人情報とは、登録者の登録に関する情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、学部・学科・専攻名、生年月日、性別およびその他の記述等により当該個人を識別できる情報(当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより登録者個人を識別できるものを含む)をいいます。

2.当社グループとは、本サイト上( https://www.sthd.co.jp/)に掲載する全社をいいます。当社グループに関して変更が生じた場合は、本サイト上において遅滞なく告知するものとします。

3.登録者とは、当社グループの採用選考に登録を申し込み、当社グループがこれを承認した方をいいます。

第3条(法令の遵守)
 当社グループは、個人情報の取得、利用その他の取り扱いについて、個人情報の保護に関する法律および本規約を遵守します。

第4条(個人情報の利用目的)
 当社グループは、個人情報を以下の目的に限り利用致します。
(1)当社グループにおける個人認証
(2)当社グループによる会社情報・会社説明会の案内、募集内容・募集手続・選考手続の通知および入社手続の実施
(3)当社グループにおける採用活動の改善のためのアンケート調査
(4)当社グループの募集人材の要件に関する選考資料作成
(5)当社グループ採用活動の統計資料作成

第5条(第三者への開示)
 当社グループは、以下のいずれかに該当する場合を除いて、登録者の同意を得ずに個人情報を第三者に開示・提供いたしません。
(1)人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、登録者の同意を得ることが困難である場合
(2)公衆衛生の向上または児童の健全な育成推進のために必要がある場合であって、登録者の同意を得ることが困難である場合
(3)国の機関もしくは地方公共団体、またはその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合、登録者の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
(4)裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
(5)登録者からその登録者の個人情報を第三者に開示または提供することを明示的に求められた場合
(6)法令により開示または提供が許容されている場合
(7)第4条に定める利用目的に必要な範囲内において、当社グループが個人情報の管理の全部または一部を第三者に委託する場合
(8)当社グループの合併や変更、その他の事由による事業の承継に伴って承継先に提供する場合

第6条(個人情報の預託)
 当社グループは、第4条に定める利用目的に必要な範囲内において、登録者の個人情報を当社グループの委託先に預託することができるものとします。当社グループは個人情報を委託先に預託する場合、適切な委託先を選定するとともに、委託先の義務と責任を契約により明確にする等、委託先において個人情報が安全に管理されるよう必要かつ適切な監督を行います。

第7条(本規約の改訂)
 当社グループは、事前の通知なしに本規約の全部または一部を改訂することができるものとします。改訂後の規約は本サイト上にて告知するものとします。

2.前項の場合、本サービスの利用等については、改訂後の規約が適用されるものとし、当社グループおよび登録者は、改訂後の規約に従うものとします。

第8条(当社グループの採用選考の停止、中止)
 当社は事前の通知なしに、当社グループの採用選考の内容の変更・追加・削除等を行うことができるものとします。

2.本サイトに関する設備の保守または点検時、もしくは天災地変、停電、戦争、テロ、その他の非常事態が発生、または発生のおそれがある場合、その他やむを得ない事由が生じた場合、採用選考の停止または中止ができるものとします。この場合、当社は緊急の場合を除き、本サイト上にその旨を告知するものとします。

第9条(個人情報の保管)
 登録者が当社グループの採用選考に登録した登録情報は、一定期間保管した後適正な方法で消去または廃棄します。

第10条(個人情報の訂正・削除)
 当社グループは登録者の個人情報について、正確かつ最新の状態で管理するよう努めるものとし、登録者本人から情報の訂正の求めがあった場合は、遅滞なく必要な調査を行い、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正を行います。また、削除の求めがあった場合は、遅滞なく応じるものとします。個人情報の訂正、削除を希望する場合は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第11条(損害賠償)
 当社グループは、当社グループの採用選考の利用、変更、中断、中止などにより発生した登録者の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、採用選考の利用により登録者または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。

第12条(規約の遵守)
 登録者は、本規約を理解し、その内容をすべて同意した上で、当社グループの採用選考に登録および利用するものとし、遵守することに同意したものとみなします。

2.本規約に規定していない当社グループが別途定める利用条件、規約、遵守事項なども本規約と同一の効果があるものとし、本規約と同様に扱うものとします。

第13条(禁止事項)
 登録者は、善良なる管理者の注意をもって本サイトを利用するものとし、本サイトの利用に関して以下の行為をしてはならないものとします。
(1)虚偽の個人情報を登録する行為
(2)本サービスにおいて得られる情報ならびに採用担当者または当社グループから受領した情報の複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えた使用
(3)個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「本サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動
(4)本サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
(5)当社グループの業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
(6)他の登録者、その他の第三者、採用担当者および当社グループの財産、プライバシー、その他の権利等を侵害する一切の行為
(7)本サービスの利用権限を第三者に貸与、譲渡または移転する行為
(8)コンピュータウィルス等の有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させる行為
(9)犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
(10)採用担当者または当社グループが不適切と判断する行為

第14条(当社グループの採用選考の中止、登録抹消)
 当社グループは、登録者が本規約に違反したと判断した場合、もしくは登録者として不適切と判断した場合、登録者に対して事前に通知することなく、採用選考の提供を中止、登録情報を抹消することができるものとし、登録者はこれを承諾するものとします。

第15条(採用選考に関するお問い合わせ窓口)
 個人情報の開示・変更・訂正・削除に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

第16条(準拠法)
本規約の成立、効力、履行および解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。

以上

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